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AWO Gehaltsrechner: So berechnen Sie Ihr AWO-Gehalt

· Redaktion
AWO Gehaltsrechner Sozialversicherung

Mit dem AWO-Gehaltsrechner können Sie Ihr Entgelt nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt (AWO) schnell berechnen – ganz ohne Gehaltsabrechnung zu entschlüsseln. Voraussetzung sind zwei Angaben: Ihre Entgeltgruppe und Ihre Erfahrungsstufe. Beide stehen in Ihrem Arbeitsvertrag oder in der aktuellen Entgelttabelle, zum Beispiel der Entgelttabelle AWO NRW 2026.

So funktioniert der AWO-Gehaltsrechner

Der Rechner arbeitet wie alle tariflichen Gehaltsrechner im öffentlichen Dienst: Sie wählen Entgeltgruppe (z. B. EG 5, 7 oder 9) und Stufe (1 bis 6). Daraus ergibt sich der monatliche Bruttobezug laut Entgelttabelle. Für die AWO in Nordrhein-Westfalen gibt es einen AWO-NRW-Gehaltsrechner mit den aktuellen Tabellenwerten – dort können Sie zusätzlich die Stufen und Jahre vergleichen und sehen, wie sich das Gehalt mit jedem Stufensprung entwickelt.

Entgeltgruppen und Stufen bei der AWO

Wie im TVöD richtet sich die Entgeltgruppe nach der Tätigkeit: von EG 1 (einzelne Hilfsarbeiten) über EG 3 (einfache Tätigkeiten, z. B. im Hausdienst) und EG 5 (grundlegende sozialpflegerische Tätigkeiten) bis zu EG 9 und darüber (fachliche Leitung, Pflege von Menschen mit complexer Beeinträchtigung). Der Stufenaufstieg erfolgt nach den tariflichen Zeiträumen – in der Regel nach 1, 2, 3, 4 oder 6 Jahren, je nach Entgeltgruppe. Wer von der Entgelttabelle auf eine höhere Stufe wechselt, erhält das Gehalt der neuen Stufe rückwirkend ab dem Stichtag.

AWO NRW: Aktuelle Entgelttabelle und Laufzeit

Die Entgelttabelle AWO NRW 2026 gilt für die Laufzeit des aktuellen Tarifwerks und ist das Ergebnis der Tarifrunde, in der sich ver.di und der AWO-Arbeitgeberverband (AGV) geeinigt haben. Die Tabellenwerte unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland – AWO Hessen, AWO Bayern und AWO Rheinland-Pfalz haben jeweils eigene Entgelte. Unsere Übersicht über alle Tarifverträge listet die AWO-Tabellen aller Länder mit Jahr und Laufzeit, inklusive der älteren Tabellen für Gehaltsvergleiche.

Vom Brutto- zum Netto-Gehalt

Der Rechnerwert ist der Bruttobezug. Davon werden als Angestellter der AWO die üblichen Sozialversicherungsbeiträge einbehalten: Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung sowie ggf. Kirchensteuer. Hinzu kommen Zulagen nach dem Tarifwerk, die das Brutto erhöhen – etwa Schicht-, Wechsel- oder Wochenendzulagen, die in der Pflege und im sozialen Dienst häufig vorkommen.

Quellen