Tarifrunde TV-L 2013

Veröffentlichung der tariflichen Forderungen durch die Gewerkschaften für die Tarifrunde TV-L 2013

Die Gewerkschaften haben ihre Forderungen anlässlich der Tarifrunde TV-L 2013 veröffentlicht. Demnach ist eine Vergütungserhöhung von 6,5 % „mit sozialer Komponente“ vorgesehen; dabei bleibt die konkrete Ausgestaltung dieser Komponente unbestimmt. Die vereinbarte Geltungszeit soll maximal zwölf Monate umfassen. Die Arbeitgeberseite, vertreten durch die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) – welcher nach dem Beitritt Berlins sämtliche Bundesländer außer Hessen angehören –, lehnt die geforderten Anpassungen mangels Finanzierbarkeit ab. Pressemitteilung vom 11.12.2012 zur aktuellen Entgelttabelle TV-L 2012 (Gültigkeitszeitraum: 01.01.2012 bis 31.12.2012) € Stufe | EG E 15Ü | EG E 15 | EG E 14 | EG E 13Ü | EG E 13 | EG E 12 | EG E 11 | EG E 10 | EG E 9 | EG E 8 | EG E 7 | EG E 6 | EG E 5 | EG E 4 | EG E 3 | EG E 2Ü | EG E 2 | EG E 1 ---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--- 1 | 4803.75 | 3817.29 | 3456.14 | 3536.99 | 3186.61 | 2857.79 | 2760.76 | 2658.34 | 2351.08 | 2200.15 | 2059.99 | 2022.26 | 1936.01 | 1838.98 | 1812.03 | 1731.17 | 1671.88 | 1488.60 2 | 5332.01 | 4232.36 | 3833.46 | 3725.66 | 3536.99 | 3170.43 | 3057.24 | 2949.43 | 2604.42 | 2437.33 | 2281.00 | 2237.88 | 2140.85 | 2038.44 | 2006.09 | 1914.45 | 1849.76 | 1515.55 3 | 5833.33 | 4388.68 | 4054.47 | 4054.47 | 3725.66 | 3612.45 | 3278.25 | 3170.43 | 2733.81 | 2545.13 | 2426.55 | 2345.69 | 2248.67 | 2173.19 | 2059.99 | 1984.53 | 1903.67 | 1547.89 4 | 6162.15 | 4943.91 | 4388.68 | 4388.68 | 4092.21 | 4000.57 | 3612.45 | 3391.45 | 3089.58 | 2647.56 | 2534.36 | 2453.50 | 2351.08 | 2248.67 | 2146.24 | 2070.78 | 1957.57 | 1580.24 5 | 6243.01 | 5364.37 | 4900.78 | 4900.78 | 4598.91 | 4501.88 | 4097.60 | 3811.91 | 3369.89 | 2760.76 | 2620.61 | 2523.58 | 2431.94 | 2324.13 | 2216.32 | 2130.08 | 2081.56 | 1661.10 6 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2830.84 | 2696.06 | 2599.04 | 2485.84 | 2372.64 | 2275.61 | 2178.58 | 2210.93 | - Vergleich der Tabellen TV-L 2012 und TVöD 2012 € EG/Stufe | Differenz (TV-L minus TVöD) / prozentuale Abweichung ---|--- E 15 St. 1 | -118.30 (-2.9%) E 15 St. 2 | -56.42 (-2.1%) E 15 St. 3 | -134.26 (-3.0%) E 15 St. 4 | -60.63 (-2.1%) E 15 St. 5 | -138.36 (-3.0%) E 15 St. 6* | -61.02 (-2.1%) E 15 St. 7* | -156.18 (-3.0%) E 15 St. 8* | -65.79 (-2.1%) E 15 St. 9* | -171.27 (-3.0%) E 15 St. 10* | -89.64 (-2.6%) E 15 St. 11* | -465.90 (-7.8%) E 15 St. 12* | -241.12 (-6.8%) E 14 St. 1 | -108.16 (-3.0%) E 14 St. 2 | -57.80 (-2.3%) E 14 St. 3 | -120.51 (-3.0%) E 14 St. 4 | -57.38 (-2.1%) E 14 St. 5 | -128.76 (-3.0%) E 14 St. 6* | -59.54 (-2.1%) E 14 St. 7* | -138.36 (-3.0%) E 14 St. 8* | -61.02 (-2.1%) E 14 St. 9* | -153.42 (-3.0%) E 14 St. 10* | -64.62 (-2.0%) E 14 St. 11* | -448.04 (-8.2%) E 14 St. 12* | -191.54 (-5.8%) E 13 St. 1 | -59.34 (-1.8%) E 13 St. 2 | -32.43 (-1.4%) E 13 St. 3 | -63.24 (-1.7%) E 13 St. 4 | -33.43 (-1.3%) E 13 St. 5 | -67.05 (-1.7%) E 13 St. 6* | -32.26 (-1.2%) E 13 St. 7* | -74.11 (-1.7%) E 13 St. 8* | -33.92 (-1.2%) E 13 St. 9* | -88.41 (-1.8%) E 13 St. 10* | -37.73 (-1.2%) E 13 St. 11* | -312.33 (-6.1%) E 13 St. 12* | -132.17 (-4.2%) E 12 St. 1 | -99.94 (-3.2%) E 12 St. 2 | -56.29 (-2.6%) E 12 St. 3 | -109.48 (-3.2%) E 12 St. 4 | -59.74 (-2.6%) E 12 St. 5 | -127.91 (-3.3%) E 12 St. 6* | -64.96 (-2.5%) E 12 St. 7* | -142.65 (-3.3%) E 12 St. 8* | -65.98 (-2.4%) E 12 St. 9* | -159.19 (-3.3%) E 12 St. 10* | -68.50 (-2.3%) E 12 St. 11* | -398.63 (-7.8%) E 12 St. 12* | -169.57 (-5.4%) E 11 St. 1 | -24.24 (-0.8%) E 11 St. 2 | -13.77 (-0.7%) E 11 St. 3 | -31.25 (-0.9%) E 11 St. 4 | -17.24 (-0.8%) E 11 St. 5 | -34.93 (-1.0%) E 11 St. 6* | -18.77 (-0.8%) E 11 St. 7* | -37.60 (-1.0%) E 11 St. 8* | -18.18 (-0.7%) E 11 St. 9* | -40.90 (-0.9%) E 11 St. 10* | -18.50 (-0.7%) E 11 St. 11* | -280.33 (-6.0%) E 11 St. 12* | -125.02 (-4.3%) E 10 St. 1 | -25.73 (-0.9%) E 10 St. 2 | -14.80 (-0.7%) E 10 St. 3 | -26.51 (-0.8%) E 10 St. 4 | -14.78 (-0.7%) E 10 St. 5 | -30.22 (-0.9%) E 10 St. 6* | -16.42 (-0.7%) E 10 St. 7* | -33.91 (-0.9%) E 10 St. 8* | -18.05 (-0.7%) E 10 St. 9* | -40.34 (-1.0%) E 10 St. 10* | -18.99 (-0.7%) E 10 St. 11* | -148.09 (-3.5%) E 10 St. 12* | -69.32 (-2.5%) E 9 St. 1 | -19.46 (-0.8%) E 9 St. 2 | -11.39 (-0.6%) E 9 St. 3 | -23.38 (-0.8%) E 9 St. 4 | -13.38 (-0.7%) E 9 St. 5 | -29.05 (-1.0%) E 9 St. 6* | -16.46 (-0.8%) E 9 St. 7* | -32.65 (-1.0%) E 9 St. 8* | -17.92 (-0.8%) E 9 St. 9* | -32.96 (-0.9%) E 9 St. 10* | -17.66 (-0.7%) E 9 St. 11* | -272.39 (-7.0%) E 9 St. 12* | -142.82 (-5.5%) E 8 St. 1 | -9.82 (-0.4%) E 8 St. 2 | -5.81 (-0.3%) E 8 St. 3 | -12.06 (-0.5%) E 8 St. 4 | -6.97 (-0.4%) E 8 St. 5 | -16.39 (-0.6%) E 8 St. 6 | -9.41 (-0.5%) E 8 St. 7 | -14.43 (-0.5%) E 8 St. 8 | -8.15 (-0.4%) E 8 St. 9 | -12.92 (-0.4%) E 8 St. 10 | -7.27 (-0.3%) E 8 St. 11 | -13.30 (-0.4%) E 8 St. 12 | -7.44 (-0.3%) E 7 St. 1 | -9.06 (-0.4%) E 7 St. 2 | -5.63 (-0.3%) E 7 St. 3 | -11.84 (-0.5%) E 7 St. 4 | -7.04 (-0.4%) E 7 St. 5 | -11.63 (-0.4%) E 7 St. 6 | -6.77 (-0.4%) E 7 St. 7 | -15.94 (-0.6%) E 7 St. 8 | -9.11 (-0.5%) E 7 St. 9 | -13.35 (-0.5%) E 7 St. 10 | -7.66 (-0.4%) E 7 St. 11 | -16.39 (-0.6%) E 7 St. 12 | -9.32 (-0.5%) E 6 St. 1 | -6.32 (-0.3%) E 6 St. 2 | -3.94 (-0.2%) E 6 St. 3 | -10.11 (-0.4%) E 6 St. 4 | -5.97 (-0.3%) E 6 St. 5 | -14.43 (-0.6%) E 6 St. 6 | -8.41 (-0.5%) E 6 St. 7 | -12.70 (-0.5%) E 6 St. 8 | -7.35 (-0.4%) E 6 St. 9 | -15.51 (-0.6%) E 6 St. 10 | -8.82 (-0.5%) E 6 St. 11 | -12.51 (-0.4%) E 6 St. 12 | -7.18 (-0.4%) E 5 St. 1 | -7.69 (-0.4%) E 5 St. 2 | -4.78 (-0.3%) E 5 St. 3 | -12.28 (-0.5%) E 5 St. 4 | -7.33 (-0.4%) E 5 St. 5 | -10.54 (-0.4%) E 5 St. 6 | -6.26 (-0.4%) E 5 St. 7 | -14.65 (-0.6%) E 5 St. 8 | -8.60 (-0.5%) E 5 St. 9 | -11.85 (-0.4%) E 5 St. 10 | -6.87 (-0.4%) E 5 St. 11 | -14.01 (-0.5%) E 5 St. 12 | -8.13 (-0.4%) E 4 St. 1 | -8.64 (-0.4%) E 4 St. 2 | -5.35 (-0.4%) E 4 St. 3 | -8.17 (-0.4%) E 4 St. 4 | -5.03 (-0.3%) E 4 St. 5 | -7.54 (-0.3%) E 4 St. 6 | -4.44 (-0.3%) E 4 St. 7 | -10.54 (-0.4%) E 4 St. 8 | -6.26 (-0.4%) E 4 St. 9 | -13.57 (-0.5%) E 4 St. 10 | -8.02 (-0.4%) E 4 St. 11 | -10.68 (-0.4%) E 4 St. 12 | -6.21 (-0.3%) E 3 St. 1 | -5.18 (-0.3%) E 3 St. 2 | -3.29 (-0.2%) E 3 St. 3 | -6.87 (-0.3%) E 3 St. 4 | -4.33 (-0.3%) E 3 St. 5 | -9.06 (-0.4%) E 3 St. 6 | -5.63 (-0.3%) E 3 St. 7 | -12.49 (-0.5%) E 3 St. 8 | -7.43 (-0.4%) E 3 St. 9 | -9.27 (-0.4%) E 3 St. 10 | -5.50 (-0.3%) E 3 St. 11 | -11.64 (-0.5%) E 3 St. 12 | -6.87 (-0.4%) E 2 St. 1 | -4.37 (-0.2%) E 2 St. 2 | -2.76 (-0.2%) E 2 St. 3 | -6.67 (-0.3%) E 2 St. 4 | -4.24 (-0.3%) E 2 St. 5 | -8.81 (-0.4%) E 2 St. 6 | -5.59 (-0.4%) E 2 St. 7 | -10.99 (-0.5%) E 2 St. 8 | -6.88 (-0.4%) E 2 St. 9 | -9.88 (-0.4%) E 2 St. 10 | -6.17 (-0.4%) E 2 St. 11 | -9.04 (-0.4%) E 2 St. 12 | -5.40 (-0.3%) E 1 St. 1 | -5.51 (-0.3%) E 1 St. 2 | -3.41 (-0.3%) E 1 St. 3 | -5.38 (-0.3%) E 1 St. 4 | -3.38 (-0.3%) E 1 St. 5 | -6.69 (-0.4%) E 1 St. 6 | -4.17 (-0.3%) E 1 St. 7 | -5.54 (-0.3%) E 1 St. 8 | -3.44 (-0.3%) E 1 St. 9 | -5.16 (-0.3%) E 1 St. 10 | -3.27 (-0.2%) Hinweis zu den Vorzeichen: Positive Werte bedeuten, dass das Entgelt im TV-L über dem Niveau des TVöD liegt. Negative Werte bedeuten, dass das Entgelt im TV-L unter dem Niveau des TVöD liegt. Anmerkung zur Darstellung: Die markierten Werte in Stufe 6 der Entgeltgruppen 9 und darüber beziehen sich auf den Vergleich mit der kommunalen Entgelttabelle TVöD VKA. In diesem System existiert die sechste Stufe, während sie sowohl im TV-L als auch im TVöD Bund nicht vorkommt. Entsprechend stellen diese Markierungen die Differenz der Höchstgehälter (bei voller Erfahrungszeit) zwischen TV-L und TVöD VKA dar.

Vergleich TV-L 2011 mit anderen Sektoren belegt wachsende Lohnglücke im öffentlichen Dienst

Ein Abgleich des Ergebnisses der Tarifrunde TV-L 2011 mit jenen anderer Branchen sowie der Gesamtwirtschaft offenbart eine zunehmende Rückständigkeit beim Lohnniveau. Unter Berücksichtigung der Teuerung kam es 2011 faktisch sogar zu einem Reallohnminus von rund 1 %. Für 2012 wird lediglich ein kleiner Reallohnzuwachs von 0,5 % erwartet. Tabelle zur Entwicklung: TV-L | TVöD | Telekom | Banken | Metall | Gesamtwirtschaft | Inflation 2011: +1,5% | +1,1% | +3,15% | +1,6% | +2,7% | +2,1% | +2,5% 2012: +2,5% | +3,5% | +2,1% | +2,9% | +4,3% | ? | +2% Quellenangaben: Spalten 3–5 (Telekom, Banken, Metall) stammen von der Hans-Böckler-Stiftung; Spalten 6–7 (Gesamtwirtschaft, Inflation) vom Statistischen Bundesamt.

Hans-Böckler-Stiftung prognostiziert für 2012 durchschnittlichen Tarifabschluss von 2,7 %

Laut Berechnungen der Hans-Böckler-Stiftung liegt der durchschnittliche tarifvertragliche Zuwachs aller Wirtschaftszweige im Jahr 2012 bei 2,7 %.

Arbeitgebervertreter Jens Bullerjahn bezeichnet Forderung von 6,5 % als überzogen

Jens Bullerjahn (SPD), sächsischer Anhaltischer Finanzminister und Sprecher der Arbeitgeber, bewertete die geforderte Lohnerhöhung von 6,5 % als völlig überhöht. Er betonte seine Priorität auf Schuldenabbau gegenüber steigenden Personalkosten. Dabei akzeptierte er ausdrücklich, dass das Lohnniveau im Landesdienst künftig unter dem Niveau von Bund und Kommunen liegen könnte.

dbb-Verhandlungsführer Willi Russ verlangt zum Start der TV-L-Runde ein realistisches Angebot der Arbeitgeber

Zum Beginn der Tarifrunde TV-L appellierte Willi Russ, Verhandlungsführer des dbb, an die Arbeitgeber, ein realitätsnahes Angebot zu präsentieren: „Wir haben keine Zeit zu verlieren. Bei nur drei vereinbarten Runden und fehlender Schlichtungsvereinbarung besteht im März große Gefahr eines Scheiterns. Gelingt bis dahin kein Durchbruch, drohen Urabstimmung und möglicherweise Arbeitskampf. Vor allem sollte man den Einsatz der Belegschaften nicht unterschätzen.“ Am frühen Nachmittag endete das Gespräch ergebnislos; ein konkretes Angebot seitens der Arbeitgeber lag nicht vor.

Zweite Verhandlungsrunde endet nach einem Tag ohne Ergebnis und ohne Arbeitgeberangebot

Die zweite Runde der Tarifverhandlungen wurde bereits am ersten Tag vorzeitig beendet. Es wurden keine Ergebnisse erzielt, zudem legte die Arbeitgeberseite erneut kein Angebot vor. Geplant waren ursprünglich zwei Tage. Die nächste Verhandlungsrunde findet am 7. und 8. März statt.

Kündigung von Warnstreiks durch Frank Bsirske nach Abbruch der zweiten Runde; GEW sieht Streiks ab Montag als möglich

Im Anschluss an den ergebnislosen und vorzeitigen Abbruch der zweiten Verhandlungsrunde kündigt Frank Bsirske, Vorstandsvorsitzender von ver.di und Verhandlungsführer der Arbeitnehmerseite, Warnstreiks an. Die Gewerkschaft GEW hält es bereits ab kommendem Montag für wahrscheinlich, dass auch nicht beamtete Lehrkräfte streiken könnten.

Teilnahme von etwa 5000 Lehrkräften und Erziehern am ersten Warnstreik in Berlin

Auf Initiative der GEW beteiligen sich in Berlin circa 5000 angestellte Lehrkräfte und Erzieher an einer ersten Warnstreikaktion.

Aufruf zur Durchführung von Warnstreiks durch ver.di

Ab sofort ruft die Gewerkschaft ver.di zu Warnstreiks auf. Ziel ist es, der Forderung gegenüber den Arbeitgebern, ein erstes Angebot vorzulegen, stärkeren Druck zu verleihen. Die Schwerpunkte der Arbeitsniederlegungen befinden sich in Baden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

Fortsetzung der Warnstreiks landesweit

Die Warnstreikmaßnahmen werden weiterhin auf gesamtnationaler Ebene durchgeführt.

Vergleich der Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst (Länder) mit Bund, Kommunen und Gesamtwirtschaft

Der Vergleich der tariflichen Entwicklung des öffentlichen Dienstes der Länder mit jener von Bund und Kommunen sowie mit der Gesamtwirtschaft beziehungsweise exemplarisch der Metallindustrie verdeutlicht die zunehmende Lohndivergenz zulasten des öffentlichen Sektors in den vergangenen zwei Jahrzehnten. Im genannten Zeitraum stieg das durchschnittliche Tarifniveau der Gesamtwirtschaft um 56 % und das der Metallbranche um 64 %. Demgegenüber verzeichnete der öffentliche Dienst von Bund und Kommunen einen Anstieg von lediglich 38 %, während es bei den Ländern nur 35 % waren. Da die Inflation im selben Periodenabschnitt ebenfalls 35 % betrug, beläuft sich die real bereinigte Gehaltserhöhung für Beschäftigte der Landesverwaltung zwischen 1993 und 2012 auf nahezu null Prozent.

Vorschlag zur Darstellung der TV-L-Entwicklung relativ zum BIP

Ein Forumsmitglied schlägt vor, die Entwicklung des TV-L-Tarifes im Verhältnis zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) – einem Indikator für den Zustand der Gesamtwirtschaft – grafisch darzustellen. In der beigefügten Grafik dient das BIP des jeweiligen Jahres als Referenzwert für die vertikale Achse. Alle Werte wurden normiert, sodass die Daten des Jahres 1993 als Ausgangspunkt dienen.

Bsirske kündigt Ausbau der Warnstreiks an

Frank Bsirske, der Vorsitzende von ver.di, kündigte im Berliner Tagesspiegel eine deutliche Intensivierung der Warnstreiks während dieser Woche an. Für die kommende vierte Runde am Donnerstag erwartet er zwar ein Angebot der Arbeitgeber, fordert aber zugleich die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder zur aktiven Teilnahme an den Streiks auf: „Je breiter die Beteiligung an den Warnstreiks ist, desto höher sind die Chancen, dass wir Ende der Woche in den Gesprächen Fortschritte erzielen“. Als härtesten Konflikt des Jahres bezeichnete Bsirske allerdings nicht die laufenden TV-L-Verhandlungen, sondern jene im Einzelhandel, nachdem der Handelsverband Deutschland alle tariflichen Vereinbarungen im Januar beendet hatte. Der bayerische Finanzminister Söder forderte auf einer Pressekonferenz in München schließlich Verhandlungsbereitschaft seitens der Ländervertreter. Das Endergebnis des TV-L dürfe für die Angestellten in Bayern keinen Nachteil bedeuten, andernfalls müsse die Zugehörigkeit Bayerns zur Tarifgemeinschaft deutscher Länder infrage gestellt werden. Zitiert vom Bayerischen Rundfunk führte Söder aus: „Im Haushaltsplan haben wir einen erheblichen Posten für Lohnerhöhungen reserviert“. Abschließend soll das Resultat auch auf die bayerischen Beamtenschaft angewendet werden. Die Wahl zum bayerischen Landtag findet am 15. September statt.

Warnung vor unbefristetem Arbeitskampf durch Gewerkschaftsseite

Vor der dritten Verhandlungsrunde mahnt die Gewerkschaftsseite an, sollte die Gegenseite weiterhin keine Angebote unterbreiten, werde sie einen unbefristeten Arbeitskampf initiieren. Laut Informationen des Kölner Stadt-Anzeigers plant die nordrhein-westfälische Landesregierung (Koalition aus SPD und Grünen), das Ergebnis des TV-Tarifs nicht entsprechend auf die dortigen Landesbeamten auszudehnen. Aus Kreisen der Regierungskoalition heißt es dazu: „Nur wenn wir auch die Personalkosten senken, können wir die Schuldenbremse 2020 einhalten.“

Kein öffentliches Angebot der TDL am ersten Tag der dritten Runde

Am Eröffnungstag der dritten Verhandlungsrunde präsentiert die Tarifgemeinschaft Deutscher Länder erneut kein offentliches Angebot. Es ist jedoch möglich, dass bereits ein vertrauliches Vorschlag der Arbeitgeber existierte. Dies lässt sich daraus ableiten, dass Frank Bsirske, Vorsitzender von ver.di und Verhandlungsführer der Gewerkschaftsseite, gegenüber der Nachrichtenagentur Reuters erklärte: „Ich bin überzeugt, dass man bei diesen 1,5 % nicht stehen bleibt.“

Zweiter Tag der dritten Verhandlungsrunde in Potsdam

In Potsdam steht heute der zweite Tag der dritten Verhandlungsrunde auf dem Programm. Vor Beginn der Gespräche zeigt sich die Gewerkschaftsseite unsicher, ob die Arbeitgeber ihr lang erwartetes erstes Angebot vorlegen werden. Um 16:00 Uhr schließen die Beteiligten nicht aus, dass sich die Beratungen bis ins Wochenende hinziehen könnten; dabei gilt die Entlohnung der Lehrkräfte gemäß TV-L als der komplexeste Punkt. Gegen 18:30 Uhr berichten Teilnehmer von einer Annäherung zwischen den Parteien sowie davon, dass die Diskussionen nun in die „entscheidende Phase“ eintreten würden. Um 20:00 Uhr wird der geplante Tarifvertrag für nicht-beamtete Lehrkräfte zum Hauptstreitpunkt genannt, wobei insbesondere das Land Sachsen Widerstand leistet. Der zweite Verhandlungstag schließt gegen 22:00 Uhr ohne Ergebnis ab. Man einigt sich darauf, die Besprechungen am Folgetag fortzuführen und verlängert die dritte Runde somit um einen weiteren Tag.

Verlängerung der dritten Verhandlungsrunde; Drohung mit Streik wegen fehlendem Schlichtungsverfahren

Die dritte Runde der Tarifgespräche läuft heute weiter. Sollte keine Übereinkunft innerhalb dieses Zeitfensters gelingen, stehen Urabstimmung und unbefristete Arbeitskampfmaßnahmen bevor, da im Geltungsbereich des TV-L kein Schlichtungsvertrag existiert. Um 10:30 Uhr meldet der Berliner Tagesspiegel folgende Zwischenergebnisse: Eine Steigerung um 2,65 % zum 01.01.2013 und um 2,95 % zum 01.01.2014. Bezüglich des Urlaubsanspruchs sieht der vorgeschlagene Kompromiss vor, dass alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter Anspruch auf 30 Tage haben sollen. Die Vertragsdauer soll zwei Jahre betragen. Eine Regelung für angestellte Lehrkräfte konnte bislang nicht getroffen werden. Pressemitteilungen vom 09.03.2013 Hier finden Sie eine Vorschau der zukünftigen Gehaltstabellen, vorbehaltlich der abschließenden Bestätigung durch beide Seiten: Gültig ab | Erhöhung | Gültig bis | Kategorie 01.01.2013 | +2,65% | 31.01.2013 | TV-L allgemein (Tabelle/Rechner/Analyse 2013); TV-L Lehrer (Tabelle/Rechner/Analyse 2013); TV-L Kr (Tabelle/Rechner/Analyse 2013) 01.01.2014 | +2,95% | 31.12.2014 | TV-L allgemein (Tabelle/Rechner/Analyse 2014); TV-L Lehrer (Tabelle/Rechner/Analyse 2014); TV-L Kr (Tabelle/Rechner/Analyse 2014) Geplante Lohnstruktur TV-L 2013 (Zeitraum 01.01.2013 – 31.12.2013): [Zahlenreihe E1-E15Ü bleibt unverändert] Geplante Lohnstruktur TV-L 2014 (Zeitraum 01.01.2014 – 31.12.2014): [Zahlenreihe E1-E15Ü bleibt unverändert]

Kommentare der Verhandlungsführer und Finanzminister zum neuen Tarifabschluss

Jens Bullerjahn (SPD), Vertreter der Arbeitgeberseite und sachsen-anhaltinischer Finanzminister, erklärte: „Wir haben einen vernünftigen und fairen Abschluß erreicht. [...] Die Gewerkschaften sind mit hohen Forderungen angetreten. Unter diesen Vorzeichen bin ich mit diesem Ergebnis zufrieden.“ Frank Bsirske, Sprecher der Gewerkschaftsseite, führte aus: „Damit halten die Landesbeschäftigten Anschluß an die Gehaltsentwicklung der übrigen Bereiche im öffentlichen Dienst und in der Gesamtwirtschaft. Es ist ein echter Erfolg, daß wir für alle Länderbeschäftigten einheitlich 30 Tage, also sechs Wochen Urlaub vereinbaren konnten.“ Ilse Schaad, Verhandlungsführerin der GEW, kritisierte: „Die Arbeitgeber wollten die Lehrkräfte demütigen. Sie waren nicht bereit, auf das einseitige Bestimmungsrecht bei der Eingruppierung der Lehrkräfte zu verzichten.“ Willi Russ vom DBB Beamtenbund und Tarifunion merkte an: „5,6 Prozent in den kommenden zwei Jahren bedeuten, daß die Beschäftigten der Länder Anschluß an die Einkommensentwicklung halten. [...] Auch der Erfolg, allen Beschäftigten vom ersten Tag an einen Anspruch auf 30 Urlaubstage erstritten zu haben, ist ein sehr respektables Ergebnis.“ Markus Söder (CSU), bayerischer Finanzminister, stellte fest: „Endlich haben wir ein Ergebnis für die Angestellten der Länder. Unsere Beschäftigten erhalten Anschluß an die allgemeine Entwicklung und zwei Jahre Planungssicherheit. [...] Wir werden die Erhöhung wie angekündigt zeit- und inhaltsgleich auf die bayerischen Beamtinnen und Beamten übertragen.“ Norbert Walter-Borjans (SPD), nordrhein-westfälischer Finanzminister, kommentierte: „Das Ergebnis [...] macht unsere Bemühungen um die Konsolidierung des Landeshaushalts nicht einfacher“ Nils Schmid (SPD), baden-württembergischer Finanzminister, sagte: „Das ist ein Abschluß, der an die Schmerzgrenze geht. [...] Aber der Kompromiß ist besser als eine weitere Hängepartie.“ Wolfgang Voß (CDU), thüringischer Finanzminister, äußerte: „Es ist ein schmerzliches Ergebnis für das Land. [...] Der Stellenabbau muß nun forciert umgesetzt werden, der vereinbarte Stellenabbau von 8.818 Stellen reicht nicht aus.“ Ein Forumsteilnehmer auf forum.oeffentlicher-dienst.info ergänzte zynisch: „if you pay peanuts, you get monkeys“

Vergleich zwischen den Forderungen von ver.di und dem tatsächlichen Tarifergebnis

Nachfolgend werden die ursprünglichen Anforderungen von ver.di bezüglich Vergütung, Vertragslaufzeit und Jahresurlaub gegenübergestellt mit dem final vereinbarten Stand: Forderung ver.di vs. Tarifergebnis (Stand 11.12.2012 / 09.03.2012): - Entgelterhöhung 2013: Gefordert +6,5 %, erreicht +2,65 % - Entgelterhöhung 2014: Nicht konkretisiert, erreicht +2,95 % - Jahresurlaub: Gefordert 30 Tage, erreicht 30 Tage - Laufzeit des Tarifvertrags: Gefordert 12 Monate, erreicht 24 Monate

GEW-Mitglieder stimmen mit 78,31 % Pro gegen Tarifabschluss

Die Gewerkschaft GEW teilt mit, dass in der landesweiten Mitgliederversammlung, die nach Abschluss tarifvertraglicher Vereinbarungen üblich ist, 78,31 % der stimmberechtigten Angehörigen dem am 9. März geschlossenen Vertrag zustimmte. Auch unter den ver.di-Mitgliedern lag die Zustimmung laut Angaben des Verbandes bei „gut 90 %“. Infolgedessen billigte heute auch die Bundestarifkommission von ver.di das Ergebnis mit nur einer Gegenstimme. Beide Organisationen, sowohl GEW als auch ver.di, erneuerten ihre Forderung, das erzielte Tarifniveau entsprechend auf die Landesbeamten zu übertragen.

Tarifeinigung im Bereich des TV-H (Landes Hessischer Öffentlicher Dienst)

Im Zuständigkeitsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) wurde am heutigen Tag eine Einigung erzielt. Da das Land Hessen bereits im Jahr 2004 aus der Tarifgemeinschaft Deutsche Länder (TdL) ausgestiegen ist, gilt hier nicht der TV-L. Die wesentlichen Punkte der Vereinbarung lauten wie folgt: Zum 01.07.2013 erfolgt eine Erhöhung um 2,8 % sowie die Zahlung eines einmaligen Betrags von 450 €, ausgezahlt zusammen mit dem Juli-Gehalt. Am 01.04.2014 steigt das Entgelt erneut um 2,8 %, begleitet von einer Einmalzahlung von 225 € zum April-Gehalt. Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage; für Auszubildende sind es 27 Tage. Die Laufzeit des Vertrags umfasst zwei Jahre, beginnend am 01.01.2013 und endend am 31.12.2014. Für Azubine wird ab dem 01.01.2013 ein Zuschlag von 50 € gewährt, gefolgt von einem Anstieg um 3 % zum 01.01.2014. Details zur Gültigkeit: - Ab 01.07.2013 (+2,8 %) gültig bis 31.03.2014 (Tabelle/Rechner/Analyse 2013). - Ab 01.04.2014 (+2,8 %) gültig bis 31.12.2014 (Tabelle/Rechner/Analyse 2014).