Tarifrunde TV-L 2025

Ende der Tarifbindung der Regelungen der Tarifrunde TV-L 2023

Ende der Tarifbindung der Regelungen der Tarifrunde TV-L 2023 .

Wesentliche Ergebnisse der am 06

Wesentliche Ergebnisse der am 06.04.2025 erfolgten Tarifeinigung TVöD 2025 waren: Laufzeit: 27 Monate Tabellenentgelte: 01.01.2025: 3 Monate Nullrunde 01.04.2025: +3,0%, mindestens 110 € 01.05.2026: +2,8% Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"): E 1 bis E 8: von 90% auf 95% E 9a bis E 12: von 80% auf 90% E 13 bis E 15: von 60% auf 75% Diese Ergebnisse entfalten formell keinerlei Wirkung auf den Bereich der Länder, stellen aber erfahrungsgemäß üblicherweise informelle Richtwerte für die Tarifparteien TV-L dar.

Die Gewerkschaftsseite gibt ihre Forderungen zur Tarifrunde TV-L 2025 bekannt: Entgelterhöhung: +7%, mindestens um 300 € Entgelt Auszubildende: +200 € Zeitzuschläge: +20 Prozentpunkte Laufzeit: 12 Mon

Die Gewerkschaftsseite gibt ihre Forderungen zur Tarifrunde TV-L 2025 bekannt: Entgelterhöhung: +7%, mindestens um 300 € Entgelt Auszubildende: +200 € Zeitzuschläge: +20 Prozentpunkte Laufzeit: 12 Monate Die Gewerkschaftsseite verweist auf die günstige Entwicklung der Steuereinnahmen, den Wettbewerb um die besten Fachkräfte und die Notwendigkeit des Anschlusses an den Tarifbereich von Bund und Kommunen. Die Arbeitgeberseite lehnt die Gewerkschaftsforderungen als "nicht zu verantworten" ab. die geforderten 7% seien bei einer Inflationsrate von 2% "völlig überzogen" und die im TVöD erreichten 5,8% würden wegen der Laufzeit von 27 Monaten bezogen auf die von der Gewerkschaftsseite geforderten 12 Monate Laufzeit nur "rund 2,6% bedeuten". Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di Pressemitteilung des dbb Beamtenbund und Tarifunion Pressemitteilung der Tarifgemeinschaft deutscher Länder

Ein Vergleich der gewerkschaftlichen Forderungen zeigt wiederkehrend sehr ähnliche bzw

Ein Vergleich der gewerkschaftlichen Forderungen zeigt wiederkehrend sehr ähnliche bzw. oft sogar identische Forderungen TV-L im Vergleich zu TVöD. Dieses Mal ist die Abweichung mit einem ganzen Prozentpunkt jedoch besonders hoch. Vergleich der gewerkschaftlichen Tarifforderungen mit dem späteren Ergebnis im Zeitraum der geforderten Laufzeit Jahr Tarif Forderung Ergebnis R S St 2025 TV-L +7,0%/300€ 2025 TVöD +8,0%/350€ +3,0%/110€ 3 / / 2023 TV-L +10,5%/500€ Nullrunde 3 / / 2023 TVöD +10,5%/500€ Nullrunde 3 / / 2021 TV-L +5,0%/150€ +2,8% 3 / / 2020 TVöD +4,8%/150€ +1,4%/50€ 3 / / 2019 TV-L +6,0%/200€ +3,01%/100€ 3 / / 2018 TVöD +6,0%/200€ +2,9% 3 / / 2017 TV-L +6,0% +2,0%|75€ 3 / / 2016 TVöD +6,0% +2,4% 3 / / 2015 TV-L +5,5%/175€ +2,1% 4 / / 2014 TVöD +100€ +3,5% +3,0%/90€ 3 / / 2013 TV-L +6,5% +2,65% 3 / / 2012 TVöD +6,5%/200€ +3,5% 3 / / 2011 TV-L +50€ +3% +1,5% 3 / / 2010 TVöD +5,0% +1,2% 3 S / Da seitens der Gewerkschaften Tarifforderungen jeweils nur für 1 Laufzeitjahr gestellt wurden, wird hier im Ergebnis nur genau dieses Jahr dargestellt /..€: Mindesterhöhungsbetrag R: Verhandlungsrunden S: Schlichtung St: Streik

Im folgenden eine Vergleichsübersicht der aktuellen Tabelle TV-L mit der Tabelle TVöD zum Stichtag 31

Im folgenden eine Vergleichsübersicht der aktuellen Tabelle TV-L mit der Tabelle TVöD zum Stichtag 31.03.2025, also vor Wirksamkeit der Entgelterhöhung durch die Tarifrunde TVöD 2025 . In der zweiten Tabelle dieselbe Übersicht, allerdings nach Wirksamkeit beider Entgelterhöhungen TVöD 2025 und 2026 und vor den Ergebnissen der Tarifrunde TV-L 2025. Die zweite Tabelle zeigt damit den Rückstand des TV-L im Vergleich zum TVöD an, den es hypothetisch in dieser Tarifrunde TV-L aufzuholen gilt (unterstellt dies wäre überhaupt Verhandlungsziel). In beiden Tabellen werden die Jahressummen miteinander verglichen, damit die unterschiedlichen Jahressonderzahlungen Berücksichtigung finden. Positive Werte bedeuten: TV-L ist besser. Vergleich Jahressummen TV-L mit TVöD vor beiden Tarifrunden, Stand 31.03.2025 € 1 2 3 4 5 6 E 15 -2.2% -1.5% -4.6% -1.5% -1.6% -3.5% E 14 -2.2% -1.5% -3.8% -4.0% -1.5% -4.0% E 13 -1.1% -1.4% -4.2% -3.1% -0.4% -1.9% E 12 -2.1% -4.9% -2.5% -2.7% -1.9% -3.7% E 11 +0.3% -2.4% -3.5% -2.0% +0.3% -1.9% E 10 +0.4% -0.7% -1.6% -2.9% +0.2% +0.6% E 9b -3.2% +0.3% -3.0% -0.1% +0.3% -2.9% E 9a +0.7% +1.3% +1.1% -1.4% +0.3% -0.3% E 8 +1.0% +1.9% +1.6% +1.1% +0.8% +1.1% E 7 +1.2% +1.0% +2.0% +1.6% +0.8% +1.4% E 6 +1.3% +2.4% +2.0% +1.9% +0.5% +1.2% E 5 +1.4% +2.5% +2.5% +2.0% +1.2% +1.2% E 4 +1.5% +2.7% +2.5% +2.2% +1.8% +1.8% E 3 +1.7% +2.2% +2.7% +2.2% +2.1% +1.8% E 2 +2.1% +2.3% +2.7% +2.4% +2.0% +1.5% E 1 +3.1% +3.0% +2.7% +2.6% +2.2% Vergleich Jahressummen TV-L mit TVöD nach Tarifrunde TVöD, Stand 01.05.2026 € 1 2 3 4 5 6 E 15 -8.7% -8.1% -10.9% -8.1% -8.1% -10.0% E 14 -8.7% -8.1% -10.2% -10.4% -8.1% -10.4% E 13 -7.7% -8.0% -10.6% -9.6% -7.1% -8.4% E 12 -8.2% -10.9% -8.6% -8.8% -8.1% -9.7% E 11 -6.0% -8.5% -9.6% -8.2% -6.0% -8.1% E 10 -5.9% -6.9% -7.8% -9.0% -6.1% -5.7% E 9b -9.3% -6.0% -9.1% -6.4% -6.0% -9.0% E 9a -5.8% -5.0% -5.2% -7.6% -6.0% -6.6% E 8 -5.3% -4.2% -4.4% -4.9% -5.2% -4.9% E 7 -5.3% -5.3% -4.2% -4.4% -5.1% -4.6% E 6 -5.2% -4.1% -4.2% -4.3% -5.4% -4.8% E 5 -5.3% -4.0% -3.9% -4.2% -4.9% -4.8% E 4 -5.4% -4.0% -4.0% -4.2% -4.5% -4.5% E 3 -5.2% -4.5% -4.0% -4.3% -4.3% -4.5% E 2 -5.1% -4.7% -4.2% -4.4% -4.6% -4.9% E 1 -4.8% -4.6% -4.8% -4.8% -5.1% [ ausführliche Version dieser Tabellen ]

Die erste Verhandlungsrunde endet ohne Angebot der Arbeitgeberseite

Die erste Verhandlungsrunde endet ohne Angebot der Arbeitgeberseite. Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di Pressemitteilung des dbb Beamtenbund und Tarifunion

In Hamburg finden erste Warnstreiks statt, an denen sich Beschäftigte der Bezirksämter und Landesbehörden beteiligen

In Hamburg finden erste Warnstreiks statt, an denen sich Beschäftigte der Bezirksämter und Landesbehörden beteiligen.

Heute und morgen findet die zweite Verhandlungsrunde statt

Heute und morgen findet die zweite Verhandlungsrunde statt. Zuvor hatte die Gewerkschaftsseite in mehreren Bundesländern zu Warnstreiks aufgerufen. Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di Pressemitteilung des dbb Beamtenbund und Tarifunion

Zu Beginn des zweiten Tages der zweiten Verhandlungsrunde drohen ver

Zu Beginn des zweiten Tages der zweiten Verhandlungsrunde drohen ver.di und der Beamtenbund dbb erneut mit massiven Warnstreiks. Die Arbeitgeberseite bekräftigt ihre ablehnende Haltung den Gewerkschaftsforderungen gegenüber und bezeichnet die Forderung nach 7% mehr Gehalt als "finanziell nicht stemmbar für die Landeshaushalte". Zu Ende des zweiten Tages der zweiten Verhandlungsrunde legt die Arbeitgeberseite "Eckpunkte für einen Einigungskorridor" vor: Erhöhung der Entgelte leicht über der Inflationserwartung in drei Schritten in den Haushaltsjahren 2026, 2027 und 2028 Insgesamt ca. 5% Laufzeit: 29 Monate bis 31.03.2028 "Azubi-Paket" mit deutlichen Verbesserungen für Auszubildende Erhöhung der Wechselschicht- und Schichtzulage Erhöhung Mindeststundenentgelte Studentische Beschäftigte Weiterentwicklung des Eingruppierungsrechts, u.a.: Paralleltabelle für Lehrkräfte ab Schuljahr 2028/2029 Stufengleiche Höhergruppierung Weiterentwicklung Eingruppierungsrecht Finanzsenator und Verhandlungsführer der TdL Andreas Dressel: "Unser vorgeschlagener Einigungskorridor umfasst eine mögliche Entgelterhöhung etwas über der Inflation in drei Schritten und drei Haushaltsjahren. Angesichts der Inflationserwartungen würde das Gesamtpaket eine Erhöhung innerhalb der vorgeschlagenen Laufzeit von um die 5 % bedeuten." Der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke kommentiert den Vorschlag der Arbeitgeberseite: "Neben den Nullmonaten sollen die Beschäftigten eine Laufzeit von 29 Monaten hinnehmen. Die Tdl strebt offenbar einen Abschluss an, der niedriger ist als das Ergebnis für Bund und Kommunen." Pressemitteilung der Tarifgemeinschaft deutscher Länder Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di Pressemitteilung des dbb Beamtenbund und Tarifunion

Im Folgenden eine Beispielrechnung auf Basis der von der TdL vorgeschlagenen "Eckpunkte für einen Einigungskorridor" und der Aussage des TdL-Verhandlungsführers Andreas Dressel "Angesichts der Inflati

Im Folgenden eine Beispielrechnung auf Basis der von der TdL vorgeschlagenen "Eckpunkte für einen Einigungskorridor" und der Aussage des TdL-Verhandlungsführers Andreas Dressel "Angesichts der Inflationserwartungen würde das Gesamtpaket eine Erhöhung innerhalb der vorgeschlagenen Laufzeit von um die 5 % bedeuten". Wir nehmen der Einfachhheit halber eine Gleichverteilung auf die vorgeschlagenen 3 Haushaltsjahre an, was dann eine jährliche lineare Entgelterhöhung von 1,64% ergeben würde. Wohlgemerkt: dies wird am Ende sicherlich nicht die Tariferhöhung TV-L sein. Die Beispielrechnung dient nur der Übersicht, was dieser Vorschlag der TV-L bedeuten würde. Beispielrechnung TV-L nach Vorschlag Eckpunkte TdL vom 16.01.2026 Jahr Erhöhung Beispielrechnung 2026 +1,64% Tabelle Beispiel 2026 Rechner Beispiel 2026 Analyse 2027 +1,64% Tabelle Beispiel 2027 Rechner Beispiel 2027 Analyse 2028 +1,64% Tabelle Beispiel 2028 Rechner Beispiel 2028 Analyse Diese Tabelle ist lediglich eine Beispielrechnung Der Rückstand zum TVöD kann jeweils unter Analyse -> Monatsvergleich mit TVÖD Bund abgelesen werden.

Ver

Ver.di ruft für Dienstag, 20.01. zu einem gemeinsamen Warnstreik der Autobahn GmbH des Bundes (14000 Beschäftigte) und Beschäftigten der Landesstraßenbauverwaltungen auf. Neben der Tarifrunde TV-L laufen auch die Tarifverhandlungen mit der Autobahn GmbH.

Der heutige erste Tag der dritten Verhandlungsrunde geht wie erwartet ohne ein konkretes Angebot der Arbeitgeberseite zu Ende

Der heutige erste Tag der dritten Verhandlungsrunde geht wie erwartet ohne ein konkretes Angebot der Arbeitgeberseite zu Ende.

Zweiter Tag der dritten Verhandlungsrunde

Zweiter Tag der dritten Verhandlungsrunde. Nach Presseberichten habe die Arbeitgeberseite nun ein Angebot vorgelegt.

Der Stern berichtet, für heute sei noch eine Einigung angestrebt

Der Stern berichtet, für heute sei noch eine Einigung angestrebt. Update vom Stern : "Eine Einigung wird vor allem durch eine Reihe von Detailforderungen der Gewerkschaften etwa zum Tarifrecht des öffentlichen Diensts erschwert. Dazu gehörten neben Eingruppierungsfragen die vollständige Ost-West-Angleichung bei Arbeitszeit und vermögenswirksamen Leistungen, die Übernahme von Auszubildenden und eine tarifliche Regelung für studentisch Beschäftigte von Universitäten." Die durchschnittliche Tarifentwicklung des öffentlichen Dienstes der Länder bleibt weiterhin hinter der des Bundes und der Kommunen, aber auch hinter der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, im folgenden dargestellt durch das Durchschnittsentgelt der Einzahlungen in die Deutschen Rentenversicherung, zurück:

Tarifeinigung Laufzeit: 01

Tarifeinigung Laufzeit: 01.11.2025 bis 31.01.2028 (27 Monate) Entgelterhöhung: 01.11.2025: 5 Monate Nullrunde 01.04.2026: +2,8%, mindestens 100 € 01.03.2027: +2,0% 01.01.2028: +1,0% Auszubildende, Studenten, Praktikanten: 01.11.2025: 5 Monate Nullrunde 01.04.2026: +60 € 01.03.2027: +60 € 01.01.2028: +30 € Mindeststundenentgelte der studentischen Hilfskräfte ("Hiwis"): ab Sommersemester 2026: 15,20 € ab Sommersemester 2027: 15,90 € Erhöhung der Schicht- und Wechselschichtzulagen zum 01.07.2026: Schichtzulage von 40 € auf 100 € Wechselschichtzulage von 105 € auf 200 € Schichtzulage Kliniken von 60 € auf 100 € Wechselschichtzulage Kliniken von 150 € auf 250 € Dokumente Einigungspapier TV-L 2025-2028 Pressemitteilungen der Tarifparteien Pressemitteilung der Tarifgemeinschaft deutscher Länder Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di Pressemitteilung der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Pressemitteilung des dbb Beamtenbund und Tarifunion vorläufige Entgelttabellen TV-L gültig ab Erhöhung gültig bis 01.11.2025 ±0 31.03.2026 Tabelle 2025 Rechner 2025 Analyse 01.04.2026 +2,8%/100 € 28.02.2027 Tabelle 2026 Rechner 2026 Analyse 01.03.2027 +2,0% 31.12.2027 Tabelle 2027 Rechner 2027 Analyse 01.01.2028 +1,0% 31.01.2028 Tabelle 2028 Rechner 2028 Analyse

Vergleich der Forderungen der Gewerkschaften im Bereich Entgelt und Laufzeit mit dem tatsächlich erzielten Tarifergebnis TV-L vom 14

Vergleich der Forderungen der Gewerkschaften im Bereich Entgelt und Laufzeit mit dem tatsächlich erzielten Tarifergebnis TV-L vom 14.02.2026 und TVöD vom 06.04.2025: Tarifrunde TV-L 2025 Tarifrunde TVöD 2025 Forderung der Gewerkschaften Tarifergebnis TV-L Forderung der Gewerkschaften Tarifergebnis TVöD 17.11.2025 14.02.2026 09.10.2024 06.04.2025 Entgelterhöhung 1. Laufzeitjahr +7% +2,8% +8% +3% spätere Entgelterhöhungen nicht beziffert +3% nicht beziffert +2,8% Monate Nullrunde - 5 - 3 Laufzeit des Tarifvertrages 12 Monate 27 Monate 12 Monate 27 Monate 01.11.2025 bis 31.01.2028 01.01.2025 bis 31.03.2027 Die Tariflaufzeit TV-L 2025 ist gegenüber derjenigen TVöD 2025 um 10 Monate verzögert.

Durch die Erhöhung der Jahressonderzahlung im TVöD als Ergebnis der Tarifrunde TVöD 2025 und die Absenkung der Jahressonderzahlung im TV-L als Ergebnis der Tarifrunde TV-L 2019 ergeben sich im Bereich

Durch die Erhöhung der Jahressonderzahlung im TVöD als Ergebnis der Tarifrunde TVöD 2025 und die Absenkung der Jahressonderzahlung im TV-L als Ergebnis der Tarifrunde TV-L 2019 ergeben sich im Bereich der Jahressonderzahlung inzwischen erhebliche Abweichungen: Jahressonderzahlung 2026/2027 Entgeltgruppe TV-L TVöD E 14 bis E 15 32,53% 75% E 13 46,47% E 12 90% E 9a bis E 11 74,35% E 5 bis E 8 88,14% 95% E 1 bis E 4 87,43% Der Monatsvergleich TV-L zu TVöD zeigt höhere Tabellenwerte im TV-L in den unteren Entgeltgruppen bis einschließlich E 8, während die Tabellenwerte TV-L ab E 9a bzw. E 9b ausgeglichen bzw. ungünstiger sind. Im Jahresvergleich, unter Berückstigung der Jahressonderzahlung, ist die Schlechterstellung der Beschäftigten der Entgeltgruppen oberhalb von E 9a sehr deutlich. In der folgenden Übersicht werden die Entgelttabellen TV-L und TVöD zum Stichtag 01.04.2026 miteinander verglichen. Zu diesem Zeitpunkt ist sowohl im TV-L als auch im TVöD der erste Erhöhungsschritt der Tarifrunden 2025 bereits umgesetzt. Monatsvergleich TV-L zu TVöD zum Stichtag 01.04.2026 € 1 2 3 4 5 6 E 15 -0.1% +0.4% -2.6% +0.4% +0.4% -1.5% E 14 -0.2% +0.4% -1.8% -2.0% +0.5% -2.0% E 13 -0.1% -0.5% -3.3% -2.2% +0.4% -1.0% E 12 +0.3% -2.5% -0.0% -0.2% +0.5% -1.2% E 11 +0.6% -2.1% -3.2% -1.7% +0.5% -1.6% E 10 +0.6% -0.4% -1.3% -2.6% +0.5% +0.8% E 9b -2.9% +0.5% -2.7% +0.1% +0.5% -2.6% E 9a +0.8% +1.5% +1.3% -1.1% +0.5% -0.0% E 8 +0.8% +1.7% +1.5% +1.0% +0.7% +1.0% E 7 +0.9% +0.8% +1.7% +1.5% +0.7% +1.3% E 6 +1.1% +2.1% +1.8% +1.6% +0.4% +1.1% E 5 +1.1% +2.3% +2.2% +1.8% +1.0% +1.0% E 4 +1.2% +2.4% +2.3% +2.0% +1.6% +1.6% E 3 +1.4% +2.0% +2.4% +2.0% +1.9% +1.6% E 2 +1.8% +2.0% +2.4% +2.1% +1.7% +1.3% E 1 +2.8% +2.6% +2.4% +2.2% +1.9% Vergleich Monatstabellenwerte [ ausführliche Vergleichstabelle ] Basis: TVÖD Bund 2025 gültig 01.04.2025 - 30.04.2026 mit: TV-L 2026 gültig 01.04.2026 - 28.02.2027 positive Werte: TV-L weist ein höheres Einkommen auf Jahresvergleich TV-L zu TVöD zum Stichtag 01.04.2026 € 1 2 3 4 5 6 E 15 -3.5% -2.8% -5.8% -2.8% -2.9% -4.8% E 14 -3.5% -2.8% -5.0% -5.3% -2.8% -5.3% E 13 -2.4% -2.8% -5.5% -4.4% -1.7% -3.2% E 12 -3.0% -5.8% -3.4% -3.6% -2.8% -4.6% E 11 -0.6% -3.3% -4.4% -2.9% -0.6% -2.8% E 10 -0.5% -1.6% -2.5% -3.8% -0.7% -0.3% E 9b -4.1% -0.6% -3.9% -1.0% -0.6% -3.8% E 9a -0.4% +0.3% +0.1% -2.3% -0.7% -1.2% E 8 +0.2% +1.2% +0.9% +0.5% +0.1% +0.5% E 7 +0.4% +0.2% +1.2% +1.0% +0.2% +0.7% E 6 +0.5% +1.6% +1.3% +1.1% -0.0% +0.6% E 5 +0.6% +1.7% +1.7% +1.2% +0.4% +0.5% E 4 +0.6% +1.8% +1.7% +1.4% +1.0% +1.0% E 3 +0.9% +1.4% +1.8% +1.4% +1.3% +1.0% E 2 +1.2% +1.4% +1.8% +1.5% +1.1% +0.7% E 1 +2.2% +2.0% +1.8% +1.6% +1.3% Vergleich Jahressummen inkl. Jahressonderzahlung [ ausführliche Vergleichstabelle ] Basis: TVÖD Bund 2025 mit JSZ 2026 gültig 01.04.2025 - 30.04.2026 mit: TV-L 2026 gültig 01.04.2026 - 28.02.2027 positive Werte: TV-L weist ein höheres Einkommen auf Auf der folgenden Seite befinden sich weitere Vergleichstabellen: Vergleichstabellen TV-L zu TVöD

Im TV Autobahn , dessen Tarifrunde parallel zur Tarifrunde TV-L lief, wurde eine Einigung erzielt: 01

Im TV Autobahn , dessen Tarifrunde parallel zur Tarifrunde TV-L lief, wurde eine Einigung erzielt: 01.05.2026: +3,4% mindestens 150 € 01.01.2027: +2,4% mindestens 120 € 01.01.2028: +2,0% mindestens 90 €

Im TV-H (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen) wurde eine Einigung erzielt: 01

Im TV-H (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen) wurde eine Einigung erzielt: 01.02.2026: 5 Monate Nullrunde 01.07.2026: +3,0% mindestens 110 € 01.10.2027: +2,8% Die Laufzeit beträgt 25 Monate, vom 01.02.2026 bis 29.02.2028.